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Emploi: Encadrement petite enfance à Ile-de-France • Recherche parmi 894.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Ile-de-France • Emploi: Encadrement petite enfance - facile à trouver ! UNDIRECTEUR PETITE ENFANCE (H/F) Chargé.e d'encadrer, gérer, animez et évaluer le fonctionnement des établissements petite enfance, vous impulsez une dynamique de projets et une dynamique petite enfance sur la ville en fonction des orientations de la politique locale et nationale. Vous recueillez et analysez les demandes des usagers Consulteznos 2560 offres d'emploi Petite Enfance en Ile-de-France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Emploisde Petite Enfance - Île de France Filtrer. Retour. Mots-clés. Lieu. Rechercher. Retour Affiner Annuler. Trier par Pertinence Date Type de contrat Tout type d'emploi CDI Temps plein Temporaire Contrat Fonctionnaire Publiées depuis Tout moment 24 heures Une semaine Deux semaines Un mois. Affinez votre recherche . Tous Nouveaux. 1 482 emplois – Page 1 sur 50. 519offres d'emploi récentes d'Auxiliaire petite enfance Île-de-France sur Agefiph. Trouvez dès maintenant votre prochain emploi en Île-de-France Site De Rencontre Femme Qui Cherche Homme. Commune française située à 19 km à l'ouest de Paris dans le département des Yvelines en région a depuis le 1er janvier 2019 le statut de commune nouvelle à la suite de l’absorption à cette date de la commune de de la ville de Saint-Germain-en-Laye a été longtemps liée à la présence du château, qui fut une résidence régulière des rois de France dont l'importance diminua néanmoins par suite de l'installation de Louis XIV à Versailles, et à la forêt, ancien domaine de chasse royal. Au début du XXIe siècle, elle est le siège d'une sous-préfecture des Yvelines et est devenue une ville résidentielle recherchée, au caractère international marquéLA DIRECTION DE L’ENFANCERECRUTEUN CHEF DU SERVICE PETITE ENFANCE H/FCadre d’emplois des attachés territoriaux – filière administrativeLa Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des la responsabilité du Directeur de l’Enfance, vous mettez en œuvre la politique petite enfance et coordonnez l’activité des différents établissements et du relais petite enfance. Vous participez également activement au développement d’actions de soutien à la parentalité dans le cadre du projet éducatif et citoyen de la principales - Coordination des 11 établissements d’accueil petite enfance et du RPE ;- Contrôle de l’activité de deux crèches en DSP et d’une crèche parentale ;- Encadrement et gestion des personnels du secteur petite enfance, recrutements, plan de formation… ;- Elaboration des budgets prévisionnels ;- Suivi des analyses financières pour la PSU et des taux d’occupation des structures… ;- Mise en œuvre et suivi des projets d’établissements ;- Mise en œuvre des projets en lien avec le projet éducatif et citoyen de la Ville, notamment sur le plan du soutien à la parentalité- Suivi des demandes de places de crèches et organisation du comité d’attribution ;- Relations avec les partenaires institutionnels CAFY, PMI…. et les entreprises d’un Bac +5, vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial, idéalement acquise au cours d’une expérience similaire. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité. Dynamique, rigoureuxse et force de proposition, vous avez un bon relationnel et une réelle capacité d’ Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière.Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/ candidatures CV + lettre de motivation sont à adresser à l’attention de Monsieur le Mairerecrutement+chefpe Affiner517 emplois–Page 1 sur 28Agence JBM Petite Enfance Ile de France–Île de FranceMétiers Auxiliaire Petite Enfance Contrats Intérim Temps de travail intérim Expérience 3 mois Diplôme BAC+2 Marque JBM est votre...Il y a 3 jours Exigée CAP, BEP et équivalents - petite enfance Compétences - Exigée Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la...Il y a 2 jours Coordinatrice Petite EnfanceCoordinatrice Petite EnfanceNous recrutons une coordinateurtrice petite enfance. 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Le service Le CAMSP est un lieu de prévention, de dépistage, de soins et de suivi pour les enfants présentant ou susceptibles de présenter une difficulté de développement ou un handicap avéré. Il est aussi un lieu d’aide et d’écoute pour la famille. Il accueille dès la naissance les enfants accompagnés de leur famille et peut les suivre jusqu’à l’âge de 6 ans. Le CAMSP est un service médico-social financé à 80% par la sécurité sociale et à 20 % par le Conseil Général de Seine et Marne. Le CAMSP fait partie du pôle Femme Enfant ». Le CAMSP a un agrément pour accueillir et prendre en charge 80 enfants. Son secteur d’intervention couvre le centre de la Seine et Marne, entre le tracé de la route nationale 4 au nord et celui de la Seine au sud. Une plateforme diagnostic autisme de proximité PDAP Synapse » est adossée au CAMSP. Missions Le/la neuropsychologue intervient au CAMSP dans le cadre d’un travail d’évaluation et de thérapeutique précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille. • Il/elle contribue au bilan diagnostique des troubles du spectre autistique, et des autres TND. • Il/elle contribue à l'approche diagnostique et à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés de suivi des enfants et intervient le cas échéant dans leur mise en œuvre. 1 TRAVAIL CLINIQUE • Pratiquer des tests psychologiques avec les outils adaptés, permettant une évaluation dynamique du fonctionnement global de l’enfant, plus spécifiquement sur le plan cognitif et relationnel. • Mettre en œuvre un accompagnement de type éducation cognitive ou remédiation cognitive en individuel ou en groupe. • Proposer une guidance parentale spécifique surtout en présence de troubles du spectre autistique 2 TRAVAIL INSTITUTIONNEL AVEC L’EQUIPE Ce travail relève du temps FIR Formation/ Information / Recherche • Travail de rédaction compte rendus pour les dossiers des enfants compte rendu de bilan, de prise en charge à réactualiser tous les 6 mois, et au moment de l’orientation • Participation aux synthèses d’équipe hebdomadaires • Encadrement de stagiaires psychologues • Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ces domaines de compétence. 3 TRAVAIL EN RESEAU AVEC L’EXTERIEUR • Travail de liaison et de coordination si nécessaire avec les partenaires du secteur psychologues de services partenaire, professionnels de la petite enfance, éducation nationale, professionnels en libéral • Participation à des colloques ou journées d’études Participation à des bilans diagnostic des TSA sur la PDAP Qualités requises • Rigueur, disponibilité, adaptation, et ouverture d’esprit • Capacité à rédiger • Capacité à travailler en équipe. • Créativité et esprit d’initiative. • Maîtrise des outils informatiques • Capacité à actualiser ses connaissances Formation/qualification MASTER 2 de Neuropsychologie Connaissances requises • Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et /ou de diagnostic. • Brunet Lézine, échelles de Wechsler, WPSSI, PEP, CARS, ADI • ADOS, BECS, TEACH… Des formations sont possibles pour certains outils. • L’expérience dans la prise en charge des enfants avec troubles autistiques notamment méthodes psycho-éducatives, cognitivo-comportementalistes serait un plus. Des formations sont régulièrement proposées au CAMSP ou en externe. • Expérience clinique avec des jeunes enfants souhaités • Intérêt pour le travail en équipe. • Intérêt pour l’usage des outils informatiques et vidéo. Organisation de travail Horaires fixes de jour, le CAMSP est ouvert de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi et le samedi matin de 9h à 13h. 38h20 hebdomadaires avec 19 RTT. Déplacements sur l’ensemble du secteur dans le cadre de l’équipe mobile d’accompagnement. Congés annuels et récupérations à prendre en priorité sur les temps de vacances scolaires. Rémunération au regard des grilles indicaires de la FPH

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